领导到底在乎不在乎下属的忠心,取决于下属的利用价值有多少。
领导的工作能力不见得很高,靠他自己无法做出业绩,所以他的主要精力集中在管人用人上。
他越觉得你有用,他就越需要你的忠心;他若觉得你没用,根本不会在乎忠心不忠心,直接把你处理掉。
为了收拢下属的忠心,领导一般采取以下几种方法:
第一降低姿态不摆架子,伪装成你喜欢的类型,表面上跟你推心置腹,并故意示弱卖惨,让你放下警惕心,死心塌地的信任他。
实际上,若专注于工作的能力型领导,是根本不会在下属面前卖惨的。不但是工作太忙没那心情,也因为他们更看重在下属心中能力出众的形象,不会卖惨博同情。
第二大多数领导都是画饼大师,熟练运用萝卜加大棒政策。
这类领导先许诺,会给你什么好处,把你哄得心花怒放。过一段时间就开始打压贬低,说谁谁比你强,诱使你把那个人当假想敌,拼命在领导面前表现,以求博得领导的青睐。
他利用你去制造矛盾,以此来巩固自己的势力,你和别人斗得越狠,他越暗中得意。因为你们相争,最后都会找他做仲裁,那他的意见在你们心中的分量就更重,你们就不得不争相向他表忠心。
第三制造危机感,让你们为随时可能被他放弃而焦虑,那时候他想怎么拿捏你们,就随他的心情了。
让曹操郁闷的是,这一套手段好像对关羽都不管用。
官渡之战,关羽斩颜良诛文丑,一定程度上成就了曹操以少胜多的经典战例。
整场战役已经被历代史学家盛誉有加,我就不再赘述了,单说曹操班师回许都,大宴百官,庆贺关羽的功劳。
请注意,这是单为关羽一人准备的庆功宴,这份殊荣,曹操手下所有的将领都享受不到。
很难说曹操怀的是什么心思,难道是他真的太稀罕关羽了,为了关羽已经到了失去理智的地步了?
木秀于林风必摧之,这话曹操不可能不懂,这是要激起众将对关羽的嫉妒,引众将和关羽斗。
前期的萝卜已经给够了,开始加大棒了。捧杀,曹操不想杀了关羽,只想要关羽的忠心。
宴会的气氛很诡异,曹操笑容满面频频向关羽敬酒,对其他人不理不睬,他嫡系的本家将领:夏侯惇、夏侯渊、曹仁、曹纯、曹休、夏侯尚、曹真等一个个要么怒目而视,要么低头喝闷酒,没一个脸上有喜色。
关羽再迟钝也感觉到了别人对他的敌意,正巧这时候有人来报:“汝南之地,黄巾军首领刘辟、龚都二人,猖獗至极。曹洪连战皆败,恳请速遣援兵以救之。”
关羽马上抓住这个机会,说愿意为曹操去攻打汝南的黄巾军贼寇。
曹操还是担心关羽跑了:“关将军才立大功,还没有重重犒赏,怎么能劳动你再次出征呢?”
关羽找借口:“我这人闲不住,闲下来必然会生病,还请允许我去一趟。”
曹操思虑再三,连曹洪都打不过黄巾军,恐怕手下这些人全都不中用,迫不得已,只能答应,给关羽了五万人马,并让自己最忠心的心腹于禁、乐进当副将,监视关羽。
荀彧暗中提醒曹操:“关羽要是听说刘备在袁绍军中,一定会跑的,不能再让他出征了。”
曹操回答:“我心里有数,有能牵制关羽的把柄了。这次打完,以后就不让关羽出去了。”
曹操口中的把柄,就是貂蝉。
这谁都能想得到,恐怕关羽自己也知道。
本来曹操以为貂蝉毁容了,就没有用处了,没想到关羽那么重情,追求貂蝉闹出几场笑话,弄得人尽皆知,曹操就又有主意了。
关羽临出征前,去向貂蝉辞行并继续道歉,貂蝉坚持不见,关羽只好怏怏地出发。
关羽一走,曹操就命人把貂蝉带过来见他。貂蝉不肯,士兵就把貂蝉绑了来。
曹操习惯性地亲自解绑,手都伸出去了,才想起来男女有别,让丫鬟解开貂蝉身上的绳子:“下面的人不懂事,貂蝉小娘子受委屈了。”
貂蝉冷冷地看着他:“曹丞相有什么话直说吧。”
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