第261章拉扯最新章节，第1页_公司黄了不发工资怎么办免费全文阅读

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赵梭（提出建议）：“其实，我们也可以考虑先做一次提醒，看看效果和用户反馈如何。如果一次提醒就能满足大部分需求，那二次提醒我们可以在后期根据需求再增加。”

任娇娇（接受建议）：“好的，这样也是个不错的办法。那我们就先实现一次提醒功能，看看效果如何。如果需要，我们再考虑增加二次提醒。”

冯冰（总结）：“好的，那我们就按照这个方案来执行。我会和团队讨论具体的实现细节，确保功能既满足任娇娇的需求，又不会给用户带来不必要的困扰。”

吕鑫祥（认真听完赵梭的建议后，转向任娇娇）：“娇娇，我理解赵梭的意思，从逻辑上来说，多次提醒的功能确实可能变得复杂。而且这个功能主要是你个人使用，考虑到一般提醒也不会太晚，你应该能及时看到。”

任娇娇（考虑片刻）：“吕总，您说得也有道理。我每天都拿着手机，应该能看到提醒的。”

吕鑫祥（温和地提出建议）：“所以，我觉得一次提醒应该就足够了。这样既简化了功能，又减少了可能的干扰。”

任娇娇（看到吕鑫祥的表情，理解并接受建议）：“好的，吕总，我明白了。那就按照您说的，只做一次提醒吧。”

吕鑫祥（点头表示满意）：“很好，这样我们就确定了提醒功能的实现方式。娇娇，你还有其他关于这个功能的建议吗？”

任娇娇（摇头）：“没有了，吕总。我觉得一次提醒应该能满足我的需求了。”

吕鑫祥（微笑）：“那好，我们就这么定了。冯冰，你们团队在开发时请注意这个功能的具体实现细节。”

冯冰（回应）：“好的，吕总。我会注意的。”

在会议的进行过程中，李靖始终保持着沉默，未曾发表过一句言论。他并非对议题没有想法，而是秉持着一种随和的态度，对于大家的决定和行动都持赞同的态度。他深知，会议的目的是为了集思广益，达成共识，而并非个人的独角戏。

更何况，吕鑫祥也出席了这次会议。吕鑫祥作为团队的重要成员，其意见和决策往往具有决定性的影响力。李靖对吕鑫祥的能力与决策力深信不疑，因此他更愿意在这个场合选择隐身，让其他人有更多的发言机会。

于是，李靖选择了在这个会议上保持低调，尽量让自己成为一个倾听者。他细心地听着每个人的发言，观察着大家的反应，思考着议题的各种可能性。他相信，通过这样的方式，自己能够更好地理解团队的动态，也能够在需要的时候提供更为精准的建议和帮助。

就这样，李靖在会议中默默地扮演着隐身人的角色，让其他人有更多的空间去表达自己的想法和意见。他的这种低调和谦逊，不仅赢得了大家的尊重，也为团队的和谐与高效贡献了自己的一份力量。

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